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Créé il y a treize ans, Linkedin s’est imposé comme le plus grand réseau professionnel du monde, devenant un acteur aussi incontournable qu’innovant pour le recrutement. La filiale française du groupe a plus de cinq ans et le nombre de ses membres a été multiplié par cinq depuis sa création. Rencontre avec Xavier Oliel, Head of Sales-Talent Solutions.

Tous les sondages le démontrent, une grande majorité des salariés français est favorable au télétravail. La dernière étude en date, la Randstad Award de juillet 2016, a ainsi confirmé que deux salariés sur trois approuvent ce mode d’organisation du travail.

En 2015, Suez Environnement est devenue « Suez ». Travailler le sentiment d’appartenance, développer la transversalité et devenir l’entreprise « circulaire, concrète et collaborative » que Jean-Louis Chaussade, son directeur général, appelle de ses vœux, tels sont les leitmotivs qui guident l’action de l’équipe ressources humaines de Suez, y compris dans la gestion de leurs besoins de recrutement.

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