Créé il y a treize ans, Linkedin s’est imposé comme le plus grand réseau professionnel du monde, devenant un acteur aussi incontournable qu’innovant pour le recrutement. La filiale française du groupe a plus de cinq ans et le nombre de ses membres a été multiplié par cinq depuis sa création. Rencontre avec Xavier Oliel, Head of Sales-Talent Solutions.
Rendu public le lundi 7 novembre, le Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées se présente sous forme d'une brochure transmise aux partenaires sociaux.
Après les hard skills et les soft skills, voici les mad skills ! De plus en plus d’entreprises recherchent des profils atypiques dans leurs nouvelles recrues...
Tous les sondages le démontrent, une grande majorité des salariés français est favorable au télétravail. La dernière étude en date, la Randstad Award de juillet 2016, a ainsi confirmé que deux salariés sur trois approuvent ce mode d’organisation du travail.
En 2015, Suez Environnement est devenue « Suez ». Travailler le sentiment d’appartenance, développer la transversalité et devenir l’entreprise « circulaire, concrète et collaborative » que Jean-Louis Chaussade, son directeur général, appelle de ses vœux, tels sont les leitmotivs qui guident l’action de l’équipe ressources humaines de Suez, y compris dans la gestion de leurs besoins de recrutement.
La sécurisation de ce dispositif était donc attendue au regard des contentieux coûteux de ces dernières années (invalidité des accords collectifs instituant le dispositif ouvrant droit à des rappels d’heures supplémentaires importants).
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2 avril 2025 U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises La journée qui célèbre le learning CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Été 2025 Talents! L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Octobre 2025
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