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Mardi 27 juin, le groupe Leaders League et Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en transformation, organisaient un petit déjeuner de conférence consacré à un sujet qui préoccupe les entreprises de toute taille et de tous secteurs : celui de l’accompagnement de la transformation digitale...

Le 6 juin dernier, le gouvernement Philippe annonçait l’introduction d’un « programme de travail pour réformer notre modèle social ». Depuis, une série d’entretiens avec les organisations syndicales et les patrons a porté sur l’articulation entre loi et niveaux de concertation. Cette phase d’observation terminée, les négociations vont pouvoir vraiment commencer.

Si le gouvernement a confirmé sa volonté de procéder par voie d’ordonnances pour sa réforme du code du Travail, certains éclaircissements sur l’essence même du projet étaient attendus, suite aux concertations avec les syndicats. C’est en ce sens que la ministre du Travail, a présenté, mercredi 28 juin en Conseil des ministres, son projet de loi d’habilitation. Amplification de la loi El Khomri ayant provoqué de nombreux remous l’année passée – dans l’Hémicycle et dans les rues –, que contient ce nouveau projet ?

Les neurosciences nous aident à comprendre comment fonctionne notre cerveau, organe grâce auquel nous apprenons. Ces nouvelles clés de compréhension nous permettent d’optimiser nos apprentissages. Du dispositif à la séquence de formation, tout doit donc être pensé pour intégrer ces connaissances et ainsi initier une évolution durable chez l’apprenant.

C’est la part des cadres français qui se voient changer de métier dans les trois ans à venir, comme révélé aujourd’hui par l’association pour l’emploi des cadres (Apec). Ce chiffre est en hausse de 4 % par rapport à l’année dernière.
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