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Depuis 2020, les difficultés de recrutement que connaît le marché de l’emploi se sont exacerbées. La situation s’est certes stabilisée en 2023, mais elle reste toujours très tendue. Dans ce contexte, les cadres s’adaptent et redéfinissent leurs priorités en matière de processus de recrutement.

Le 3 octobre dernier, les partenaires sociaux français et européens et la direction de SUEZ ont signé à l’unanimité un accord collectif ambitieux relatif à la santé et la sécurité. Soizic Machado-Verheye, directrice HSE et risques industriels de SUEZ, nous présente les principaux engagements du groupe, qui a déjà réduit la fréquence des accidents du travail de 35 % entre 2019 et 2023.

La messagerie électronique s’est imposée comme un outil indispensable en entreprise, mais son usage induit des conséquences insoupçonnées. Ainsi, la dernière étude de l’agence d’enquête statistique FLASHS révèle qu’elle génère des contraintes souvent invisibles, affectant la santé mentale et le bien-être au travail.

Association française de référence, L’Autre Cercle œuvre pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Fort de son activité d’observatoire et de nombreuses publications, l’organisme a créé une Charte d’Engagement LGBT+ qui a déjà été signée par plus de 280 employeurs, et révélait en octobre les 104 Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de l’année 2024. Catherine Tripon, porte-parole de L’Autre Cercle, présente la feuille de route de l’organisation.

Dans un contexte d’incertitude et de durcissement de la fiscalité écologique en 2025, la location courte durée pourrait bien tirer son épingle du jeu grâce à sa flexibilité et aux nouveaux services qu’elle propose aux entreprises. Chez Sixt France, l’offre s’adapte à cette nouvelle donne. Entretien avec Jean-Philippe Doyen, son président.

Le nombre d’accidents du travail dans les entreprises françaises ne diminue pas, tandis que, dans bon nombre de PME et TPE, le dialogue social et la prévention portant sur la sécurité et la santé des salariés prennent du retard. C’est du moins ce que constatent le baromètre du cabinet d’audit BDO France et une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail (Dares), deux récentes publications portant sur l’évaluation des risques professionnels.

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