L’après Covid qui a fortement secoué le monde de l’entreprise continue à déséquilibrer le monde du travail. Des phénomènes tels que la grande démission ou encore le "quiet quitting" sont apparus, rebattant les cartes du marché de l’emploi et instaurant ainsi un nouveau rapport de force. En juillet 2022, une étude du BCG révélait qu’un tiers des salariés français envisageaient de quitter leur emploi. La crise qui tend à s’intensifier va-t-elle ralentir les envies d’ailleurs des salariés en 2023 ?

À l’heure de la transformation permanente des organisations, la croissance du management de transition est ancrée en tant que pratique à part entière au sein des instances dirigeantes des entreprises répondant ainsi à l’évolution constante des entreprises. Jean-Marc Louis et Guillaume Dupont témoignent de l’évolution de leur métier au quotidien.

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