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Ménopause au travail : l’ultime tabou
Microagressions, grandes répercussions
Mireille Randretsa et Élise Pialot (Eramet) : "Nous avons formé les représentants du personnel au dialogue social transnational" 
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Multiburo : comment réinventer simplement le travail
Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
Parentalité : les salariés attendent davantage des entreprises
Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Performance au travail : si on faisait la sieste ?
Pour 49% des cadres, l'onboarding est un naufrage
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : Redman accompagne ses équipes
Prune Aubry (We Are Jolies) : "Nous tenons compte du fait que la vie des femmes est jalonnée d’événements que les hommes ne traversent pas"
Que veulent les cadres du privé en 2023 ?
RSE et économie verte : image positive mais réalité contrastée
Santé des femmes : des risques invisibilisés
Sex in the office : faut-il réguler ?
Si votre entreprise était un pays, y vivriez-vous ? (Sopra Steria Next)

Prochains rendez-vous
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28 novembre 2024
Les Victoires du Capital humain
L'incontournable des directions RH
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX 
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2 avril 2025
U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises
La journée qui célèbre le learning
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Été 2025
Talents!
L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement
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Octobre 2025
Les Rencontres du droit social
Le rendez-vous des acteurs du droit social
CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP 
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GUIDES DÉCIDEURS RH

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