Globes du management de transition 2024 : data, lauréats et quelques images

Une enquête auprès des organisations clientes des cabinets (ETI et grands groupes)

Les Globes du Management de Transition reposent sur une grande enquête réalisée auprès de 1 800 décideurs en entreprises (DRH, DAF, PDG, DG...) appelés à se prononcer sur leurs conseils et l’efficacité des missions qu’ils confient, selon des critères précis tels que la réactivité du cabinet, la qualité des managers proposés, la compréhension des besoins, la transparence et la rigueur des process ou encore la qualité du suivi de la mission.

Quelques statistiques sur l’enquête

Cette année, les 1 800 entreprises répondantes étaient composées à 60% d’ETI et à 40% de grands groupes. Les réponses par contextes de missions se distribuent comme suit :

Les meilleures entreprises de management de transition par catégories

Les lauréats de la 2ème édition des Globes du Management de Transition ont été dévoilés lundi 16 décembre à l’occasion d’une soirée dans les Salons Hoche à Paris.

• Missions dans un contexte de restructuration ou gestion de crise :

- Grant Alexander dans la catégorie ETI
- Tillerman IM dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte de forte croissance :

- Arrowman dans la catégorie ETI
- Delville Management dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte de forte croissance :

- Arrowman dans la catégorie ETI
- Delville Management dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte de M&A :

- Adameo dans la catégorie ETI
- Tillerman IM dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte d'amélioration de la performance :

- Emerton dans la catégorie ETI
- OMS & Co dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte d'urgence managériale :

- 400 Partners dans la catégorie ETI
- Nim Europe dans la catégorie Grands groupes

• Missions dans un contexte de transformation et conduite du changement :

- Morgan Philips dans la catégorie ETI
- Valumen Groupe dans la catégorie Grands groupes

• Missions DRH :

- Kint Partners dans la catégorie ETI
- Valtus dans la catégorie Grands groupes

• Missions DAF

- NOVIrtuoses Consulting dans la catégorie ETI
- Louis Dupont dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction juridique

- Growan Partners dans la catégorie ETI
- Atorus Executive dans la catégorie Grands groupes

• Missions Marketing & Communication

- Beaumont Group dans la catégorie ETI
- Robert Walters dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction des Achats & Supply Chain

- ADN Transition Partners dans la catégorie ETI
- Momen dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction industrielle

- Leaderia Management de Transition dans la catégorie ETI
- Axcel Partners dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction des Opérations

- KeyWe dans la catégorie ETI
- EIM dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction business

- W Executive dans la catégorie ETI
- Wayden dans la catégorie Grands groupes

• Missions Direction générale

- Arthur Hunt dans la catégorie ETI
- Delville Management dans la catégorie Grands groupes

• Missions relevant des fonctions digitales

- Adequancy dans la catégorie ETI
- Infortive Transition dans la catégorie Grands groupes

Ces trophées reconnaissent non seulement l’expertise des entreprises lauréates, mais aussi leur capacité à proposer des solutions audacieuses et novatrices en réponse aux besoins des entreprises qu’elles accompagnent. Chaque année, indépendamment de cette enquête, Décideurs RH audite et classe les entreprises du management de transition. 

Quelques images de la soirée

 

La rédaction de Décideurs RH