De nombreux articles ont été publiés sur Décideurs RH en 2024. (Re)découvrez les 15 d’entre eux qui ont le plus retenu votre attention :
Antoine Foucher : "Une baisse de 10 points des cotisations salariales en 5 ans, c’est 100 milliards rendus aux travailleurs" Laure Dodier (Ma slow boîte) : "Travailler 50 heures par semaine n'a pas de sens au regard des capacités de concentration du cerveau humain" Transparence des salaires, ce qui va changer en 2026 Nicolas Llorens (la Macif) : "Identifier la question des aidants comme un sujet à part entière" L’emploi des seniors, une bombe sociale ? La dépression au travail : des données préoccupantes Sex in the office, faut-il réguler ? Comment manager une personne que l'on n’aime pas ? Fin du télétravail : des salariés prêts à quitter leur poste ? Le rapport au travail de la GenZ : les paradoxes d'une génération Violences sexuelles et sexistes au travail : "Les directions sont souvent effarées de découvrir l’ampleur du sexisme dans leurs effectifs" Leïla Grison (Publicis France) : "Le mythe méritocratique a effacé les réalités du mérite" Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA” Céline Marciniak (STEF) : “Le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 33 % entre 2017 et 2023” Gabrielle Halpern : "Développer l’art du regard en entreprise"Rétrospective : les 15 articles les plus lus de 2024
