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Yann-Étienne Le Gall (Groupe Rocher) : « Nous étions un peu ringards. Aujourd’hui nous sommes dans l’air du temps »

« DRH de l’année » en 2014, Yann-Étienne Le Gall développe au sein du Groupe Rocher une politique des ressources humaines où l’on parle culture d’entreprise, amour de la nature et développement durable. Rencontre.

Philippe Grié, Terrena: « La "nouvelle agriculture" mobilise notre groupe »

Depuis huit ans, Philippe Grié est directeur des ressources humaines du groupe Terrena. Présente dans l’ouest de la France depuis plus d’un siècle, la coopérative n’a cessé de se renouveler et invente l’agriculture de demain.

Sandrine Scheer (Adidas) : « Nous cherchons à connaître les sources d’énergie de nos collaborateurs »

Ancienne joueuse de basket, Sandrine Scheer pilote les ressources humaines de la marque aux trois bandes depuis 2008. Une entreprise qui, sous son impulsion, se distingue chaque année par ses actions en matière de qualité de vie au travail.

Caroline de Sulzer (Fayat) : « Les circuits hiérarchiques courts responsabilisent »

Fondé en 1957, Fayat est devenu au fil de ses croissances externes le premier groupe familial des secteurs de la construction et de l’industrie. Dans un environnement où l’innovation s’accélère et où les exigences de rentabilité s’accroissent, Fayat a su développer et diversifier son activité, en restant proche de son métier d’origine.

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Yann-Étienne Le Gall (Groupe Rocher) : « Nous étions un peu ringards. Aujourd’hui nous sommes dans l’air du temps »

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