RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation

Colors: Red Color

Digitalisation des RH : on accélère !

Longtemps à la traîne, la fonction ressources humaines accélère fortement sa transformation digitale. L’enjeu ? Conserver une relation de proximité avec les collaborateurs tout en simplifiant et en modernisant la fonction.

L’art de diriger dans la crise

De nombreux dirigeants ont vu dans la période un "révélateur de personnalités". Mais la crise les invite surtout à réinterroger et réinventer leur leadership.

J.-M. Fonteneau (Groupe Rideau), "Faciliter les passerelles et maintenir dans l’emploi les collaborateurs"

Les perspectives de croissance n’impliquent pas inéluctablement de renoncer aux valeurs humaines d’une entreprise familiale. La preuve par l’exemple avec Jean-Michel Fonteneau, DRH du groupe vendéen Gustave Rideau.

I. Calvez (Suez), "Faire vacciner nos personnels essentiels le plus vite possible"

Comment un groupe présent sur cinq continents traverse-t-il la crise de la Covid-19 ? Mènera-t-elle à transformer durablement l’organisation ? Le regard d’Isabelle Calvez, directrice des ressources humaines de Suez.

En période de pandémie, comment gérer sa transition professionnelle ?

En période de crise sanitaire, les grands principes de gestion des transitions professionnelles ne changent pas... mais certaines modalités méritent une attention particulière. Conseils pratiques et inspirants d'Anne-Caroline Moeller, managing director de LHH ICEO.

Quelle place pour les freelances en entreprise ?

La flexibilité du monde du travail renforcée par la crise sanitaire et la remise en question de la relation de travail poussent les entreprises à recourir davantage au freelancing. Une dynamique qui les invite aussi à moderniser leur politique de gestion des talents.

G.Ravix (Nexity) : " Ne pas investir dans le capital humain c’est risquer de perdre tout avantage compétitif "

Directeur de La Cité, Guillaume Ravix revient sur la transformation de Nexity en organisation apprenante. Ou comment mettre le développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs au cœur de sa marque employeur.

Page 84 sur 227

Sidebar

Rubriques

RH

Digitalisation des RH : on accélère !

L’art de diriger dans la crise

J.-M. Fonteneau (Groupe Rideau), "Faciliter les passerelles et maintenir dans l’emploi les collaborateurs"

I. Calvez (Suez), "Faire vacciner nos personnels essentiels le plus vite possible"

En période de pandémie, comment gérer sa transition professionnelle ?

Quelle place pour les freelances en entreprise ?

G.Ravix (Nexity) : " Ne pas investir dans le capital humain c’est risquer de perdre tout avantage compétitif "

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Guide 2024

Classements RH

Newsletter Flash

Sidebar

Rubriques

Politique & Société

Patrimoine & AM

Stratégie

Finance

Droit

RH

Digital & Marketing

Innovation & Santé

Immobilier, Public & Environnement

Art de vivre

RH

Prochains rendez-vous Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

Classements RH

Newsletter Flash

Prochains rendez-vous
Décideurs RH