Les discours louant l’influence bénéfique de l’IA dans l’augmentation de la productivité et de la performance des entreprises se multiplient au rythme des progrès fulgurants de cette nouvelle technologie. Pourtant, les risques qu’elle fait peser sur les questions de santé et de sécurité au travail restent très peu évoqués.
Danièle Linhart, sociologue et directrice de recherche émérite au CNRS, analyse depuis de nombreuses années l’évolution du travail et de l’emploi. Alors que l’hybridation des organisations fait légion, cette spécialiste nous partage son regard sur la façon dont le corps s’adapte aux conditions de travail modernes.
Stéphane Théocharis est directeur adjoint de la Sales Academy d’Allianz France, le centre de formation de tous les commerciaux d’Allianz France aussi bien salariés que réseaux intermediés. Depuis 2015, il est témoin des innovations learning et travaille sur une expérience apprenant toujours plus complète. Il nous partage son point de vue sur les dispositifs qui font d’Allianz une entreprise apprenante.
La start-up française a séduit les investisseurs pour continuer à se développer. Objectif : améliorer son offre, notamment grâce à l’IA puis gagner de nouveaux clients en France et au-delà.
Quelle est l’ampleur de la révolution technologique causée par l’intelligence artificielle ? Quels impacts au sein des entreprises et en matière de productivité ? Comment s’adapter ? Quelles sont les nouvelles missions du leader en cette période de grande mutation ? À une heure où le développement de l’intelligence artificielle poursuit sa course effrénée, cet article entend éclairer sur les nouveaux enjeux du leader.
Élise Fabing est avocate en droit du travail, et a publié en avril le livre témoignage Ça commence avec la boule au ventre (Les Arènes). Dans son ouvrage, qui se présente comme un récit, elle dévoile comment les femmes qui viennent à son cabinet sont victimes de comportements misogynes qui, à chaque étape de leur vie professionnelle, détruisent leur carrière et leur confiance en elles. Avec cette somme de dossiers, l’aspect systémique de ces injustices sexistes émerge. Entretien.
C&S Partners est une entreprise de conseil en leadership spécialisée dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, de l’ingénierie, ainsi que des industries à forte intensité d’actifs et opérant à l’échelleinternationale. Le fondateur Gérald Bouhourd est accompagné de Laurence Gramont et Marcel Lieberman, tous deux partners, pour mettre en lumière leur programme de Leadership d’équipe.
