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S. Kemel, J. Neret, O. Angotti, M. Chichportich (FTMS) : "Accompagner c’est d’abord anticiper"

Le travail dissimulé ainsi que les problématiques liées à la santé et la sécurité au travail font de plus en plus l’objet de contentieux. Les associés du pôle droit social et du pôle pénal du cabinet FTMS livrent leur regard sur le droit pénal du travail et leurs conseils en la matière. Obligation de sécurité de l’employeur, pédagogie sur la délégation des pouvoirs, autant de sujets phares dans l’évolution du droit du travail.

Danone se dote d'un nouveau DRH : Roberto Di Bernardini

Le groupe Danone a annoncé la nomination de Roberto Di Bernardini en tant que Directeur général Ressources humaines. Il prendra ses fonctions le 29 novembre 2021 et sera membre du Comex.

Anne de Gabory rejoint le cabinet MAJJ Avocats

Le cabinet MAJJ Avocats, dédié au droit social, poursuit son développement en accueillant Anne de Gabory en qualité d’associée.

Aude Bray, (Marine nationale) : "La vision d’une hiérarchie rigide de l’armée ne correspond pas à la réalité"

À 37 ans, Aude Bray est capitaine de corvette avec une spécialité de canonnier. En charge de plus de 150 hommes, elle a été retenue dans la sélection 2021 des Young Leaders de la French American Foundation. Pour Décideurs, elle dévoile les enjeux d’un management hors normes.

H. Gebel et F. Leclercq (Lusis Avocats) : "L’optimiste voit une opportunité dans chaque difficulté"

Les avocats du cabinet Lusis expliquent pour Décideurs comment certaines entreprises ont su s’approprier cet adage de Winston Churchill et appréhender la crise sanitaire ainsi que la loi sur le CSE, avec créativité et inventivité.

Nadine Yahchouchi (Microsoft 365) : "La Covid-19 a rebattu les cartes des enjeux humains dans l’entreprise"

La plateforme collaborative Microsoft Teams a connu une accélération majeure avec la crise sanitaire. Nadine Yahchouchi, directrice générale de Microsoft 365, revient pour Décideurs Magazine sur l'impact de cet outil sur les habitudes de travail.

Prêt de main-d’œuvre : un dispositif de formation comme un autre ?

Brandi par le gouvernement pour faire face à la crise sanitaire, le prêt de main-d’œuvre apparaît comme le pâle remplaçant du coûteux chômage partiel. Mais, si le dispositif peine encore à s’imposer, il représente pourtant un moyen d’améliorer l’employabilité des salariés.

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