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Entretiens professionnels récapitulatifs à six ans : dernier (r)appel !

Obligation née de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, la première vague des entretiens professionnels biennaux et des entretiens récapitulatifs (à six ans) aurait dû s’achever précisément le 7 mars 2020 (la loi du 5 mars 2014 étant entrée en vigueur le 7 mars 2014). Crise sanitaire oblige, le législateur a reporté à plusieurs reprises cette échéance, mais cette fois-ci les entreprises ne bénéficieront pas d’un autre report.

Anne-Marie Husser (Amazon) : "Le management chez Amazon est de moins en moins hiérarchique"

Amazon est une entreprise guidée par de grands principes comme l’obsession client, la vision à long terme, la curiosité, le développement des équipes… Anne-Marie Husser, DRH France, revient sur la façon dont se traduisent ces valeurs au quotidien.

France Van Dorsselaer (AccorHotels) : "Nous permettons la mobilité inter-entreprises "

L’hôtellerie est l’un des secteurs d’activité les plus durement impactés par la crise sanitaire. France Dorsselaer, SVP Talent & Culture Europe d’AccorHotels, revient pour Décideurs sur la manière dont le groupe affronte cette période sans précédent.

Obsession Client : une expérience client d’exception passe avant tout par une bonne expérience collaborateur

En adoptant l’Obsession Client, une entreprise qui investit dans l’expérience client ne doit pas négliger l’expérience collaborateur, au risque de passer à côté de son objectif. En effet, pour offrir une expérience client d’exception, il est vital de penser d’abord à la satisfaction des collaborateurs pour favoriser leur engagement envers les clients.

C. Chanavas (Naval Group) : "Pour encourager les femmes, il faut continuer d'encourager les hommes"

Avec un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros, Naval Group est le leader européen du naval de défense. Caroline Chanavas, DRH, revient sur les derniers accords sociaux mis en place et ses ambitions pour recruter davantage de femmes.

LHH France, du groupe Adecco, entre en négociations exclusives pour acquérir BPI Group

LHH France, acteur majeur des transformations RH et du dialogue social, souhaite enrichir ses expertises en faisant l'acquisition de BPI Group.

S. Wilmotte (Mobivia) : "nous avons posé les bases d'un apprentissage entre pairs"

Pour Norauto, l’année 2020 a soufflé un vent de renouveau sur son organisation interne. Ces changements, selon Stéphane Wilmotte, le leader ressources humaines de Mobivia qui réunit neuf marques, n’entament pas pour autant l’attachement de l’entreprise à l’employabilité de ses collaborateurs.

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