RH

Kyndryl, spin-off d’IBM, est aujourd’hui le plus grand fournisseur des services informatiques, avec 90 000 collaborateurs dans le monde. Nelly Akoth, directrice de la transformation chez Kyndryl, explique comment elle a accompagné la métamorphose de cette entreprise de produits en une société de service et de conseil.

Nombreuses sont les transformations qui impactent durablement le quotidien de l’entreprise et de fait, celui du marché du travail. En première ligne, les transformations numériques. Instiguées depuis plusieurs années, elles sont toujours en cours et offrent aujourd’hui une bonne visibilité sur leurs impacts. Les autres courants actuels sont les sujets de RSE venant modifier durablement le paysage des emplois et des compétences, ainsi que l’IA générative, notamment avec ChatGPT. Il s’agit d’anticiper ces thématiques afin de les accompagner au mieux.

Yann Bouvier est chargé de mission pour la Fondation innovations pour les apprentissages (Fipa). À l’occasion des 10 ans de l’un des projets emblématiques de la FIPA : Altern’up, il revient sur les actions de cette fondation qui promeut et développe l’apprentissage en travaillant sur des cas concrets.

Véritable casse-tête pour ceux qui doivent l’assurer, la gestion des congés et des diverses absences des collaborateurs peut pourtant être largement simplifiée. La solution ? Son automatisation, qui induit forcément un réel gain de temps… et d’efficacité !

Le 15 novembre 2021, EDF signait l’accord collectif TAMA "Travailler autrement, manager autrement" dont l’objectif était de capitaliser sur les enseignements de la crise sanitaire en définissant un cadre de cohérence, porteur de performance et d’attractivité. Didier Vésiez, ex-directeur du dialogue social, revient sur le projet et en souligne ses ambitions.