RH

L’année qui vient de s’écouler a été, cette fois encore, marquée par de nombreuses perturbations au sein de la fonction RH, notamment en matière de charge de travail. Après trois années rythmées par les caprices de la crise sanitaire, comment se porte la fonction ?

Mêlant expertises en ressources humaines, management, digital et communication, Obea accompagne les entreprises dans leurs transformations. Convaincu de la nécessité de soutenir l’ensemble des parties prenantes, le cabinet fait preuve d’innovation dans les nouveaux modes de travail et a su s’adapter à l’après crise. Rencontre.

Le groupe multi-spécialiste de conseil et de services RH Grant Alexander annonce l’arrivée de Patrycja Mothon au poste de directrice associée au sein de sa filiale Digitial & Technology. Elle travaillera en étroite collaboration avec Christophe de Bueil, directeur général de l’entité.

Selon l’étude "State of the digital workplace" menée par Gallup en 2022, seuls 6% des salariés de l'Hexagone se déclarent engagés au travail. Face aux tendances de "grande démission" ou de "quiet quitting" ressenties par les directions RH en 2021 et 2022, l’activation de leviers pour mobiliser les effectifs devrait être une priorité pour de nombreuses organisations cette année.

Arnauld Héry occupe, depuis septembre 2022, le poste de DRH de Dekra France, l’un des leaders mondiaux de l’inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans le domaine de l’automobile, du transport et de l’industrie. Pour Décideurs, il évoque ses réussites 2022 et ses projets pour 2023.