La réforme des retraites remet au centre des débats la notion de travail. Quelle place lui accordons-nous ? Notre rapport à celui-ci a-t-il changé avec la crise sanitaire ? Certains disent que les Français n’auraient plus le cœur à l’ouvrage…
Conquérir l’adhésion et fédérer les collaborateurs en quête de sens.
Le 10 janvier 2023, le groupe Ifop et Freelance.com dévoilaient, lors d’une conférence de presse, les résultats de leur baromètre 2022 sur les attentes des cadres du secteur privé concernant leur carrière professionnelle. Sans surprise, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle reste une priorité absolue.
Elles s’appellent Yprema, Elmy, LDLC, Love Radius, IT Partner ou encore Welcome to the jungle. Ces entreprises, dont leur expérience a déjà été médiatisée, ont un point commun : elles ont "franchi le pas" de la semaine de quatre jours, rémunérée sur cinq. Ce sont d’ailleurs 12% des sociétés françaises qui y songent, selon Alixio. Peut-on imaginer que cette expérimentation puisse être finalement adoptée au même titre que le télétravail ?
La durée d’une procédure d’information/consultation de la représentation du personnel dans le cadre d’un PSE est normalement encadrée par la loi, ce qui n’exclut pas des dérapages, contrôlés ou non. Dans un tel cas, si la situation économique de l’entreprise au moment de l’envoi des lettres de licenciement ne correspond plus à celle de départ, l’employeur peut-il s’adapter en substituant, par exemple, au motif des difficultés économiques retenu à l’engagement de la procédure d’information/consultation, celui de la sauvegarde de la compétitivité ?
