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Fin septembre, l’association Le Cercle SIRH organisait la sixième édition des Trophées SIRH à l’auditorium Paris Victoire. Une cérémonie qui a pour la première fois récompensé les start-up RH.

L’appartenance d’une société à un groupe est une situation très fréquente. La mobilité des salariés dans ce cadre permet de favoriser l’évolution professionnelle. Les règles de cette mobilité présentent cependant des particularités par rapport à celles qui gouvernent une mobilité au sein d’une même entreprise.

Face à l’essor des plates-formes collaboratives et des contentieux générés ces deux dernières années, un encadrement juridique est appelé par tous afin d’apporter protection aux travailleurs collaboratifs, tout en sécurisant les plates-formes contre le risque de se voir qualifier d’employeur de ces travailleurs. Quelles sont les pistes envisageables ?
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