Dans cette période électorale, la médiatisation des situations ne relève pas que de la volonté ou de la détermination des salariés. Nous constatons une dérive médiatique consistant à privilégier les opérations spectaculaires aux mobilisations massives.
Charles de Gaulle, Gandhi, Steve Jobs : comment ces personnalités ont-elles su changer le cours de l’histoire ? Leur audace a contribué à leur impact. Mais quelle fut la contribution de leur capacité d’organisation et de management au changement profond qu’ils ont su nous apporter ? Quelle place pour le leadership et quelle place pour le management ? Quelles relations entre les deux notions ? Souvent, malheureusement se mélangent les notions de direction, de leadership et de management. Pourtant, en allant au cœur de la définition de ces notions distinctes, l’on en acquiert la maîtrise.
Ce texte sur le leadership, écrit par Charles de Gaulle a été publié en 1932 dans l’ouvrage Le Fil de l’épée. Il reprend trois conférences prononcées en 1927 à l’École supérieure de guerre, alors que le commandant de Gaulle n’a que 37 ans. Extraits.
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