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M. Gaudin (Chateauform') : "Se réunir reste essentiel"

Chateauform’ est le spécialiste de l’organisation de séminaires, de formations et d’événements pour les entreprises. Sous l’impulsion de Magaly Gaudin, DRH, l’entreprise déploie une culture managériale ambitieuse.

Portabilité des garanties collectives de frais de santé et de prévoyance en cas de liquidation judiciaire

Les difficultés liées à l’absence de financement de la portabilité en cas de liquidation judiciaire ont été soulevées dès la publication de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013. En effet, l’article 4 de cette loi prévoit que le gouvernement devra remettre au Parlement "un rapport sur les modalités de prise en charge du maintien des couvertures santé et prévoyance pour les salariés lorsqu’une entreprise est en situation de liquidation judiciaire", afin de définir les modalités d’intervention d’un fonds de mutualisation. Faute de rapport déposé à ce jour, et de toute autre disposition adoptée sur le sujet, les modalités de financement de la portabilité lorsqu’une entreprise est placée en liquidation judiciaire ne sont pas organisées.

Égalité professionnelle : 40 % de femmes dans les postes de direction d'ici 2030

Grande cause du quinquennat d'Emmanuel Macron, l'égalité homme femme franchit une nouvelle étape avec l'obligation faite aux entreprises d'avoir, d'ici 2030, 40% de femmes dans les postes de direction.

M. dos Santos (Emirates) : "Les collaborateurs doivent être acteurs de leurs carrières, développer leur employabilité"

Durant la crise sanitaire, la compagnie Emirates dont le siège est à Dubaï avait réduit de 10 % ses effectifs en France. Maria dos Santos, DRH du groupe, raconte la fragilisation d’un marché et les dispositifs RH mis en place pour y pallier.

La représentativité des organisations d’employeurs

Pour la seconde fois, le ministère du Travail procède cette année à la mesure de la représentativité des organisations syndicales représentatives des employeurs. Cette question, qui est loin d’être simple, a été traitée par le législateur depuis 2014, amenant de manière progressive à un traitement plus objectif du sujet. Il n’en reste pas moins que cette question génère un contentieux notable devant les juridictions administratives.

Comment les outils collaboratifs révolutionnent les habitudes de travail

L’expérience de la crise sanitaire a profondément bouleversé les habitudes de travail : les entreprises ont adopté le télétravail en un temps record, ont digitalisé leurs pratiques et ont massivement eu recours aux solutions collaboratives.

Sylvain Montcouquiol (URW) : "Même le président du directoire travaille dans un open space !"

Unibail-Rodamco-Westfield (URW), leader coté de l’immobilier commercial, compte 3 000 collaborateurs. Sylvain Montcouquiol, DRH du groupe, raconte comment la crise est venue remettre en question l’organisation du travail, permettant de développer une culture fondée sur la confiance et la responsabilisation et de renforcer la raison d’être de l’entreprise : " Reinvent being together".

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