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Beatriz Palaric (Mazars), l'expérience collaborative

Depuis 2017, Beatriz Palaric déploie la politique de formation continue de Mazars. Lorsqu’on la questionne sur le besoin de développer les compétences de collaborateurs déjà experts, elle répond que la formation reste une priorité au sein du géant de l’audit, et notamment les soft skills qui représentent, entre autres, un axe majeur lors des cessions menées pour l’ensemble du groupe.

Delphine Bouclon (Chateauform’) : "Créer la bulle inspirationnelle qui révèle le meilleur de chacun"

Directrice du Développement et de l’événementiel chez Châteauform’, Delphine Bouclon nous en dit plus sur les offres de l’enseigne pour des séminaires et des événements professionnels en cœur de ville.

Jérôme Barthélemy (Essec) "Fidéliser les équipes en renforçant leur employabilité"

Pionnière depuis 1907, l’Essec a toujours eu pour vocation de répondre aux défis de l’avenir. Cette grande école accompagne les organisations et forme les individus, en leur donnant les clés pour anticiper et agir. Rencontre avec Jérôme Barthélemy sur les enjeux actuels du management.

Pourra-t-on se passer du métavers ?

En rebaptisant son entreprise Meta, fin 2021, Mark Zuckerberg donne le ton. L’avenir sera dans le Web3 ou ne sera pas. Les entreprises s’emparent du sujet et les fonctions RH ne souhaitent pas prendre de retard en la matière. Regard sur ce monde virtuel à considérer comme un véritable outil RH ?

CoachHub lève 200 millions de dollars

La start-up berlinoise Coach Hub annonce la clôture d’un tour de table en Série C de 200 millions de dollars conduit par Sofina et SoftBank Vision Fund 2. Pour le leader du coaching digital, l’objectif de ce nouveau tour de table est d’accélérer son développement à l’international.

A. Vincent (groupe Les Échos - Le Parisien) : "Notre conférence sur le thème de la ménopause a créé le buzz dans l'entreprise"

Directeur de la transformation et de l’innovation RH du groupe Les Échos - Le Parisien depuis 2018, Aymeric Vincent s’intéresse à tous les sujets de société. Il propose d’ailleurs à ses collaborateurs de nombreuses conférences et animations autour de thématiques sociétales. Le 5 avril dernier, il a relevé le défi d'aborder le thème de la ménopause en entreprise.

Parité : l’UE impose des quotas de femmes au sein des conseils d’administration

Le 7 juin, les représentants des États membres et le Parlement européen trouvaient un accord sur une directive proposée il y a dix ans par Bruxelles. Les entreprises cotées devront compter au moins 40 % de femmes dans leur board.

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