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Le dialogue social à l’honneur à Suresnes

Le 19 octobre 2021 se sont déroulées les huitièmes rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes. Réunissant près de 500 participants, l’objectif était de faire un état des lieux du dialogue social dans les secteurs publics et privés. Articulée autour de tables rondes, cette journée avait pour ambition de répondre à la question suivante : le dialogue social est-il la condition d’une relance économique pérenne ?

Hervé Guichard (Goodyear) : "Ne pas laisser les salariés uniquement pilotés par les syndicats est un élément clé"

Hervé Guichard est à la tête des ressources humaines France du groupe Goodyear, célèbre pour ses pneus, autant que pour des relations sociales compliquées. Pour Décideurs, il revient sur la façon dont il s’y est pris pour réinstaurer le dialogue et parvenir à la signature d’accords d’entreprise.

Discrimination, harcèlement : l’essor d’un véritable droit à la preuve

En matière prud’homale, la preuve est libre… ou presque. Le respect du droit à la vie privée et l’exigence de loyauté dans la collecte des preuves font traditionnellement obstacle à certaines dérives. Les juridictions s’en encombrent toutefois de moins en moins lorsqu’il s’agit d’établir l’existence de faits de discrimination ou de harcèlement, au nom du droit à la preuve.

Malika Bouchehioua (Derichebourg) : "L'ambition n'est pas quantitative mais qualitative"

Transitions collectives accompagne les entreprises faisant face à des mutations économiques et permet aux salariés à l’emploi fragilisé d’être accompagnés dans une reconversion vers des secteurs qui recrutent. Malika Bouchehioua, DRH groupe Derichebourg a lancé ce premier projet de reconversion avec Korian.

S. Martel (Reed Smith) : "Le pass sanitaire : une nouvelle brèche au secret médical"

Reed Smith est un cabinet de droit des affaires. Avec 30 bureaux dans le monde entier, il est reconnu pour ses nombreuses expertises. Séverine Martel, associée à la tête du département droit social au bureau de Paris, décrit l’activité de sa practice durant cette année si particulière.

La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va

Longtemps boudée, la médiation séduit de plus en plus les entreprises. Gain de temps, alternative au contentieux, économies, qualité relationnelle au travail, etc. Ses atouts sont nombreux et de son utilisation dépendra sans doute le futur de dialogue social.

Perspectives de reprise pour les entreprises : entretien avec J. Maazouz (McDermott, Will & Emery)

Alors que septembre 2021 marque la reprise en main par les entreprises de leur organisation de travail, Jilali Maazouz, associé du cabinet McDermott, Will &Emery, fait le point sur l’année écoulée et les perspectives de reprise pour les entreprises.

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