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C.Nouveau (Pôle emploi): « On prévoit une hausse de 22 % de recrutement chez les cadres »

Heureux de diffuser un message optimiste, les médias se sont empressés de relayer la bonne nouvelle: les entreprises prévoient d'importants recrutements de cadres en 2018. Le point sur cette reprise, son ampleur exacte et ses éventuelles limites.

C.de Sabran-Pontevès et P.Hancart (LHH Altedia) : « La transformation n’est pas un process mais un état d’esprit »

Sur 432 dirigeants récemment interrogés par LHH Altedia, 85% ont déclaré qu’ils s’attendaient à une accélération des démarches de transformation dans les années à venir. Mais seuls 26% d’entre eux revendiquent avoir à ce jour réussi une telle réorganisation. Charles de Sabran--Pontevès, qui pilote au niveau EMEA la Practice « Leadership & Transformation organisationnelle » du cabinet, et Philippe Hancart, directeur commercial communication et marketing, évoquent la dynamique très particulière de la transformation et ses écueils.

David Mercier (Strammer) : « Les Gafa seront bientôt nos clients »

Même dans les secteurs contraints par une forte réglementation, les métiers du recrutement évoluent à grande vitesse. David Mercier, CEO du cabinet Strammer, mise sur une pluralité d’expertises et un réseau à l’échelle EMEA pour accompagner industriels de santé, biotechs et fabricants de dispositifs médicaux. Il nous livre son analyse des nouveaux besoins de sa clientèle et les réponses qu’il y apporte.

J.Cassingena (Orano) : « La nouvelle marque Orano donne l’image positive d’un rebond »

Après la restructuration, une nouvelle ère s’ouvre pour le fleuron nucléaire français fraîchement rebaptisé Orano. Pour Jean Cassingena, l’heure est aujourd’hui au recrutement et à la redéfinition de la marque employeur… avec méthode et sobriété, période post-crise oblige.

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C.Sanchez et F. Rambaud (LVMH) : « Nous voulons promouvoir et valoriser des savoir-faire indispensables »

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