RH - DECIDEURS MAGAZINE - Accédez à toute l’actualité de la vie des affaires : stratégie, finance, RH, innovation

Colors: Red Color

D. Roussellier (SNCF) : «Faire des acteurs RH les vecteurs d’un changement de culture»

Delphine Roussellier pilote l’université RH de la SNCF, le centre de formation des acteurs RH de l’ensemble du groupe SNCF, qui réunit 270 000 personnes. Le point essentiel de sa feuille de route ? Faire des ressources humaines la pierre angulaire du changement de culture qui permettra au groupe de se transformer.

Sodie devient le département Mobilités & Développement RH de Sémaphores

Deux des branches d’activité du groupe ALPHA, Sémaphores et Sodie, se rapprochent pour ne former qu’une seule.

Marlène Schiappa : "Je suis plus volontariste qu’optimiste"

Les médias ne sont pas tendres avec Marlène Schiappa, dont les coups d’éclat frisent parfois la mise en scène. Son parcours traduit pourtant la constance d’un engagement militant en faveur de la parité, comme en témoigne le blog qui l’a fait connaître, "Maman travaille". Aujourd’hui secrétaire d’État à l’égalité femmes-hommes, elle est à l’initiative, aux côtés de la ministre du Travail, d’un plan d’action pour la réduction des écarts salariaux. À l’image de nombreux ministres, elle sait parler la langue des affaires et maîtrise les enjeux des entreprises. Un atout de taille lorsqu’il s’agit de faire bouger des lignes réputées immuables depuis près de quarante ans. Rencontre avec une combattante.

L’entreprise consciente & responsable s’affirme

Quel est le rôle de l’entreprise ? Deux thèses, deux philosophies rivales s’affrontent depuis vingt ans. S’agit-il de servir avant tout ses actionnaires, comme le déclarait Milton Friedman, prix Nobel d’économie ? Ou de servir, outre les actionnaires, les autres parties prenantes que sont les salariés, les clients, les fournisseurs, voire au-delà ?

M.le Coz (Mazars) : « Développer une employabilité forte, pour rester attractif »

Directrice de l’innovation RH de Mazars, Mathilde Le Coz a pour ambition de diffuser une dynamique d’innovation au sein de ce géant du conseil. Pour y parvenir, elle soigne les soft skills bien sûr et mise sur l’expérientiel pour capter l’attention des participants.

NQT coache les quartiers

L’engagement de NQT dans la promotion de la diversité s’inscrit dans la droite ligne de la politique sociale du président Macron qui fait de l’égalité des chances la pierre angulaire de son action. Coup de projecteur sur cette association qui donne aux jeunes diplômés des quartiers des opportunités de carrière.

P.Gattaz (Medef): « Cinq ans de mandat, cinq ans de combats »

Alors que la bataille de sa succession à la tête du Medef bat son plein, Pierre Gattaz dresse un bilan de ses années de présidence et évoque les défis qui attendent le futur patron de l’organisation.

Page 146 sur 233

Sidebar

Rubriques

RH

D. Roussellier (SNCF) : «Faire des acteurs RH les vecteurs d’un changement de culture»

Sodie devient le département Mobilités & Développement RH de Sémaphores

Marlène Schiappa : "Je suis plus volontariste qu’optimiste"

L’entreprise consciente & responsable s’affirme

M.le Coz (Mazars) : « Développer une employabilité forte, pour rester attractif »

NQT coache les quartiers

P.Gattaz (Medef): « Cinq ans de mandat, cinq ans de combats »

Prochains rendez-vous
Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

> S'abonner

> Guide 2024

Classements RH

Newsletter Flash

Sidebar

Rubriques

Politique & Société

Patrimoine & AM

Stratégie

Finance

Droit

RH

Tech & Innovation

Santé

Immobilier, Public & Environnement

Art de vivre

RH

Prochains rendez-vous Décideurs RH

GUIDES DÉCIDEURS RH

Classements RH

Newsletter Flash

Prochains rendez-vous
Décideurs RH