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S.Canonne (EDHEC Executive Education) : "Pourquoi développer aujourd’hui vos futures équipes dirigeantes"

Beaucoup d’entreprises considèrent aujourd’hui que le développement de leurs futurs dirigeants est une priorité. Il s’agit de préparer leurs leaders au monde de demain et garantir le renouvellement de leur Comex dans les années à venir. Pourtant, la plupart considère qu’un MBA ou un programme dirigeant relève plus d’une démarche personnelle. Est-ce un bon raisonnement ? Quid du retour sur investissement si ces démarches sont financées, partiellement ou totalement, par l’entreprise ?

Retour en images sur le cercle Talent management et Formation

Le 16 mai dernier se tenait la deuxième session du "Cercle Talent management et formation" de Décideurs Magazine.

E.Capiez (Assystem) : "La notion de communauté casse les silos"

Assystem est un groupe d’ingénierie composé de 5 700 collaborateurs intervenants sur des projets partout dans le monde. Animées par la direction des ressources humaines avec, à sa tête, Emmanuelle Capiez, des communautés d’échange ont été mises en place, renforçant le sentiment d’appartenance à l’entreprise et les connaissances de ses collaborateurs.

Le management de transition, avenir du directeur financier

Ces dix dernières années, le management de transition a séduit de plus en plus de dirigeants. Cette évolution, liée au changement du marché du travail, concerne les DAF qui s’intéressent eux aussi à ce modèle, notamment pour sa flexibilité.

C.Peccolo (Allianz GCS) : " Être au fait des problématiques financières permet de communiquer avec une population d’experts "

Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS), assureur des grands risques industriels, a annoncé la nomination de Christine Peccolo au poste de directrice des ressources humaines France. Jusqu’à présent directrice financière, c’est par passion pour le management et sincère préoccupation du bien-être des collaborateurs qu’elle a choisi cette mobilité.

A.Feld (CSP-The Art of Training) : "Je rêve du jour où le débat sur la parité sera dépassé"

Aurélie Feld dirige l’entreprise de formation CSP – The Art of Training depuis janvier 2015. Quand elle a eu l’occasion de s’associer au Think Tank Marie Claire Agir pour l’égalité, elle y a vu un alignement parfait avec les valeurs de l’entreprise. Pour expliquer cet engagement, Aurélie a pris le temps de répondre à nos questions.

Du nouveau chez Egon Zehnder

Puissant, influent mais secret...le nom du cabinet de chasse de têtes Egon Zehnder se cache souvent derrière les organigrammes et comités de direction des grandes entreprises. À l’occasion de nominations et arrivées au sein de la filiale française, Raymond Bassoulet, son dirigeant, sort de son habituelle discrétion pour livrer ses impressions sur le marché, et quelques clés du savoir-faire de la firme.

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