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Retraite à prestations définies : changement de paradigme

En application de la Directive 2014-50/UE, les droits à retraite à prestations définies ne pourront plus être conditionnés à la présence du bénéficiaire dans les effectifs lors de son départ en retraite. Ils seront acquis au fil du temps. Ce changement de paradigme va révolutionner ces dispositifs, composants importants de la rémunération des cadres dirigeants des grandes entreprises.

Rassembler par la formation

Avec la disparition annoncée, à horizon de dix ans, de près de 50 % des emplois tels que nous les connaissons, la formation apparaît comme la première protection du salarié… et l’un des premiers devoirs de l’employeur.

I.Tassotti (Groupe Altarea Cogedim) : « Notre Académie répond à une vision d’entreprise apprenante»

Directrice du développement des ressources humaines d’Altarea Cogedim, groupe qui opère sur l’ensemble des activités du secteur immobilier, Ivana Tassotti est à l’origine d’une Académie qui participe au développement d’une culture d’entreprise apprenante.

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La contestation de l’expertise en risque grave

V. Vaillant (Stepstone) : « Nous sommes à la frontière du prédictif »

Une nouvelle associée chez Amrop Seeliger Y Conde

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