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Égalité hommes-femmes : portraits de DRH engagés

À partir du 1er mars 2019, les entreprises de plus de 250 salariés devront mesurer les cinq indicateurs de l’index de l’égalité hommes-femmes.

Emploi des seniors : un tableau mitigé en 2018

Contrairement aux idées reçues, l’emploi des seniors se porte mieux en 2018. Il reste toutefois des progrès à faire pour réduire la discrimination liée à l’âge.

Emmanuelle Greth (Guerlain) : « Créer un cadre pour permettre à chacun d’exprimer sa créativité »

C’est parce qu’elle est persuadée que chacun des collaborateurs de l’entreprise est source de créativité, qu’Emmanuelle Greth, DRH de Guerlain, a imaginé un laboratoire innovant permettant de « fabriquer des idées créatives ». La méthode casse les codes du monde du travail.

L’improvisation théâtrale au service de la prévention des addictions

À l’origine du spectacle improvisé, se trouve la Commedia dell’arte : un genre théâtral d’origine italienne qui existe depuis cinq siècles. Les représentations pouvaient se baser sur un cadre écrit, tout en laissant libre cours à la créativité et à la poésie dans les dialogues. On y retrouve des personnages récurrents, aux traits typiques et à la catégorie sociale marquée… Comme en entreprise ?

Arnaud Bosom (TF1) : « L’environnement de travail incarne la transformation de l’entreprise »

Directeur général des relations humaines du groupe TF1 depuis 2016, Arnaud Bosom pilote un vaste chantier de réorganisation des espaces de travail.

Isabelle Lenicolais (Fnac-Darty) : "Nous devions expliquer les opportunités de la fusion"

Directrice des projets RH, Isabelle Lenicolais est également chargée de piloter la conduite du changement au sein du nouveau groupe Fnac-Darty. Objectif : donner du sens à ce rapprochement et mettre en lumière les opportunités qu’il apporte à 25 000 collaborateurs.

Vers un nouveau contrat social ?

Pour atténuer la colère des Gilets jaunes, le Président a dévoilé plusieurs mesures à l'attention des travailleurs. Et annoncé une vaste consultation à venir.

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