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Christophe de Becqdelièvre, miser sur des freelances experts

Fondateur de LeHibou, Christophe de Becdelievre accompagne la transformation digitale des entreprises en mettant à leur disposition un vivier de 63 000 consultants experts en IT, profils rares sur le marché.

Quentin Guilluy, gérer absences et remplacements sans recruter

Cofondateur et CEO de la plateforme Andjaro, spécialisée dans la gestion des remplacements, Quentin Guilluy conjugue avec succès énergie entrepreneuriale et fibre sociale. Un mélange détonnant.

Benoît Durand-Tisnès : "La flexibilité est l’essence même du management de transition"

Fondateur de Wayden, entreprise de management de transition, Benoît Durand-Tisnès a été tour à tour salarié, dirigeant, manager de transition et chef d’entreprise. C’est en tant que président de France Transition, la fédération des acteurs du management de transition, qu’il livre sa vision du métier et les solutions rapides et efficaces qu’il propose pour pallier la pénurie de talents.

Alexandre Fretti, promouvoir les travailleurs indépendants

Le dirigeant s’emploie à transformer Malt en plateforme leader de la mise en relation entre entreprises et travailleurs indépendants. Au-delà de la simple gestion, c’est un véritable VRP du statut de freelance qui, selon lui, constitue un progrès et un tournant dans l’histoire de l’emploi.

"La grande démission" est-elle passée de mode ?

"The Big Quit" ou "The Great Resignation" font trembler les États-Unis depuis la crise sanitaire. Le slogan "I Quit" et le hashtag #QuitMyJob sont devenus si populaires que même la star de la pop Beyoncé en a fait un tube : "You won’t break my soul...". Toutefois, les études tendent à montrer que le phénomène se tarit, certains évoquent même la tendance du "Great Regret".

Tony Bernard (Impact Tank) : " Il est temps de bâtir un new deal de l'impact social et écologique des entreprises"

Premier think and do tank européen, l’Impact Tank est dédié à la valorisation et la mise à l'échelle d'innovations sociales à impact positif. Directeur général, Tony Bernard revient sur la nécessité de bâtir un "new deal de l’impact" entre acteurs privés et pouvoirs publics pour relever les défis sociaux et environnementaux.

Manuel da Rocha : "Certaines entreprises voient l'IA comme un danger"

En pleine pénurie de talents, les solutions proposées pour dénicher des profils ne manquent pas. Manuel Da Rocha, ingénieur de formation, a développé Fairjob, un outil d’aide à la décision, laissant sa chance à l’ensemble des candidats.

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