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Robert Walters présente les grandes tendances du marché du recrutement des cadres

À l’occasion de la publication de la nouvelle étude de rémunération du cabinet de recrutement Robert Walters, Coralie Rachet, managing director, revient sur les principales tendances du marché du recrutement des cadres en France.

Association française des managers de la diversité : leurs propositions aux candidats

L’Association française des managers de la diversité (AFMD) présente six propositions aux candidats à l’élection présidentielle pour faire de l’inclusion, de la diversité et de la lutte contre les discriminations une priorité du prochain quinquennat. Maya Hagege, déléguée générale, et Johan Titren, coprésident et directeur diversité et inclusion chez The Adecco Group, expliquent le choix de leurs propositions et l’urgence de les mettre en pratique.

Micro-learning, social learning, immersive learning : de quoi s’agit-il ?

Si les MOOC disruptaient le secteur de la formation il y a de cela quelques années, à présent serious game, micro-learning, mobile learning ou encore social learning se trouvent sur le devant de la scène. Quelles pédagogies se cachent derrière ? Explications.

Entre IA et big data, les learning management system évoluent

Le learning management system ou LMS est au cœur de l’enjeu de formation incombant aux entreprises. Cette plateforme d’apprentissage en ligne remplit deux grandes fonctions, l’apprentissage (learning) et la gestion (management). Bousculés par la pandémie et les nouvelles appétences des salariés les LMS s’adaptent, s’étoffent et anticipent !

Absentéisme au travail, la réalité derrière les chiffres

L’absentéisme est une réalité qui concerne de nombreuses entreprises. Le phénomène connaît une hausse significative, en comparaison avec l’année 2019. Quelles sont les causes de ce bond et quelles stratégies les entreprises mettent-elles en place pour y remédier ?

C&S interroge la DRH SBM OFFSHORE sur le leadership framework

Marcel Lieberman et Laurence Gramont, partners chez C&S Partners, ont interrogé Anne Guérin-Moens, DRH de SBM Offshore, sur le sujet du déploiement du nouveau « Leadership Framework » de SBM Offshore.

Éric Chevalier (AstraZeneca) : "Le groupe a obtenu le score maximum à l’index de l'égalité professionnelle"

Pour la seconde année consécutive, AstraZeneca France a obtenu 100/100 à l’index de l’égalité professionnelle. Éric Chevalier, DRH chez AstraZeneca France, revient plus en détail sur la politique RH du groupe et les enjeux à venir pour 2022.

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