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L'impact de la crise sanitaire sur les ressources humaines dans l'industrie de la santé

Virigine Lleu, managing director de L3S Partnership détaille les défis relevés par les équipes RH des industriels pharmaceutique. Un secteur fortement mobilisé depuis maintenant plusieurs mois dans la recherche d'une solution à la crise sanitaire.

X-PM accueille un nouveau directeur associé

Acteur majeur du management de transition, X-PM est rejoint par Vincent Monnot qui sera chargé de soutenir le développement de la pratique restructuration et gestion des situations de crise du cabinet.

D. Lamiaux (Kiloutou) : "Tendre la main à des jeunes en rupture"

Cultiver les valeurs de convivialité et de solidarité malgré la distance ? Un défi relevé avec brio par Kiloutou. David Lamiaux, DRH groupe, revient sur ce qui fait la force de la marque employeur de l’entreprise nordiste.

D. Pouponneau (Orange), "Les droits des personnes LGBT demeurent des sujets tabous"

Parmi les principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, Orange entend s’imposer comme un employeur responsable et engagé. Rencontre avec Delphine Pouponneau, la Directrice Diversité et Inclusion Groupe, déterminée à lever prudemment mais certainement les obstacles à la mixité.

J.Jeneid (Talents & Dirigeants) : "Donner aux dirigeants et aux entreprises les clés pour s’adapter"

Pour John Jeneid, senior executive coach et fondateur du cabinet Talents & Dirigeants, les coaches et outplacers ont un double challenge dans le contexte actuel : accompagner les cadres et cadres dirigeants dans leur carrière, accompagner les entreprises dans leur mutation/structuration permanente en les aidant à préserver leur marque employeur.

Guillaume Brédon fonde Edgar Avocats

Déjà du nouveau dans le marché du droit social en cette rentrée 2021. Fondateur du cabinet brl avocats, Guillaume Brédon ouvre une nouvelle boutique de droit social, baptisée Edgar.

P.O. Bernard et S. Gardel (Opleo Avocats) : "La dernière réforme du Say on Pay : un travail abouti ?"

Faisant usage de l’habilitation donnée par la loi Pacte, le Gouvernement a apporté des précisions sur la procédure du Say on Pay. Bien qu’il ait tenté de répondre aux interrogations posées par la doctrine, plusieurs points restent toujours en suspens.

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