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En rebaptisant son entreprise Meta, fin 2021, Mark Zuckerberg donne le ton. L’avenir sera dans le Web3 ou ne sera pas. Les entreprises s’emparent du sujet et les fonctions RH ne souhaitent pas prendre de retard en la matière. Regard sur ce monde virtuel à considérer comme un véritable outil RH ?

La start-up berlinoise Coach Hub annonce la clôture d’un tour de table en Série C de 200 millions de dollars conduit par Sofina et SoftBank Vision Fund 2. Pour le leader du coaching digital, l’objectif de ce nouveau tour de table est d’accélérer son développement à l’international.

Directeur de la transformation et de l’innovation RH du groupe Les Échos - Le Parisien depuis 2018, Aymeric Vincent s’intéresse à tous les sujets de société. Il propose d’ailleurs à ses collaborateurs de nombreuses conférences et animations autour de thématiques sociétales. Le 5 avril dernier, il a relevé le défi d'aborder le thème de la ménopause en entreprise.

Depuis quelques années, les politiques RH et sociales des entreprises se sont emparées de la question de la mixité. Les quotas - pour ne citer qu’eux- ont doucement amorcé un rééquilibrage. Pourtant, la réalité des femmes démontre que les indicateurs qui accompagnent ces plans d’action sont parfois des trompe-l'œil. Un effet grossissant qui masque une expérience professionnelle semée d’embûches pour les femmes, comme le rappellent ces chiffres : 1 femme sur 4 devrait échanger sa profession avec un homme pour parvenir à une distribution équilibrée de chaque sexe dans les différents métiers.
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