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Entreprendre est-il bon pour la santé ?

Grâce à une étude réalisée avec l’Armarok, l’observatoire de la santé des dirigeants de petites entreprises, la fédération des centres de gestion agréés (FCGA) dresse un bilan de la santé des chefs d’entreprise. Le bilan est mitigé : si la santé physique reste plutôt bonne, la qualité du sommeil et le bien être mentale ne font pas l’unanimité.

Nathalie Berthelot Briday (Nexity) : « On attend de la QVT une incidence sur la performance des salariés »

La qualité de vie au travail (QVT) est au cœur de toutes les préoccupations. De façon plus ou moins investie, les entreprises s’en emparent pour améliorer la vie de leurs collaborateurs. Nathalie Berthelot-Briday, Directeur des rémunérations, avantages sociaux et relations sociales chez Nexity, nous en parle.

Les images des Victoires des leaders du capital humain édition lyonnaise

Le 14 novembre dernier avaient lieu les Victoires des leaders du capital humain à Lyon...

Jean-François Lahitte (BCD Travel) : « Après six mois de télétravail, personne ne voulait revenir en arrière »

BCD Travel est un acteur majeur du voyage d'affaires et se place au troisième rang mondial des agences spécialisées. Le groupe, présent dans 108 pays compte 13 000 employés dans le monde, 260 en France. Jean-François Lahitte, DRH France, est fier d’avoir instauré avec succès le télétravail pour une grande partie de ses collaborateurs : il nous en parle.

Général François Labuze (écoles de Saint-Cyr) : « Dans l'armée, les ressources humaines sont l'affaire des chefs »

Le général François Labuze commande les écoles de Saint-Cyr Coëtquidan, dont le savoir-faire est recherché y compris pour la formation des managers d'entreprises privées. Entre tradition et modernité, la culture militaire du leadership qu'il évoque est un intéressant écho aux réflexions contemporaines sur les modes de management.

Benjamin Desaint : Les poings serrés

À seulement 36 ans, Benjamin Desaint est l’une des pépites du cabinet Fromont Briens. À son actif : un portefeuille de clients plus qu’enviable, de la réussite dans ses dossiers, et une équipe de neuf collaborateurs à animer.

Cécile Kavakdjian (Vinci) : « Le SIRH doit être un service et non un outil de gestion »

Cécile Kavakdjian, directrice de la transformation digitale RH de Vinci, nous fait part de son expérience dans le déploiement international d’une solution de « talent management » dans un contexte d’organisation décentralisée.

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