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Recruter via Snapchat

Pour répondre à leurs besoins en recrutement, certains enseignes innovent et font campagne – en vidéo – sur le réseau social préféré des jeunes.

Caroline Cloarec (Printemps) : « Faire de chaque collaborateur un ambassadeur de notre culture d'excellence »

Après avoir exercé au sein de différentes enseignes de renommée dans le secteur du luxe et de la beauté, Caroline Cloarec rejoint le groupe Printemps. Cette grande connaisseuse du secteur nous explique comment l’image d’excellence de l’enseigne influence ses orientations de formation.

Julhiet Sterwen acquiert Elia

Le cabinet de conseil en stratégie et transformation Julhiet Sterwen a annoncé fin juin l’acquisition de l’intégralité du capital d’Elia, une pépite en forte croissance spécialisée dans la transformation digitale.

L’innovation managériale : Comment développer le management disruptif ?

À l’heure actuelle, les entreprises évoluent dans un climat économique Volatil, Instable, Complexe et Ambigu (VICA*) qui inquiète fortement les grands cadres dirigeants, partout dans le monde.

Réformes du droit du travail : les DRH prennent la parole

L’ANDRH a présenté l’analyse des résultats de la consultation nationale de ses 5 000 membres au sujet des réformes du droit du travail. Presque 600 DRH ont pris la parole, les préoccupations se dessinent…

Xavier Jacomet (Procadres) : « Les Africains font preuve d’une adaptabilité remarquable »

Xavier Jacomet affiche près de vingt-cinq ans de carrière dans le domaine de l’IT. Les cinq dernières années, en qualité de finance director du géant Microsoft, il a sillonné l’Afrique avec pour mission d’accompagner la croissance et notamment d’y créer des filiales. Une aventure qui a modifié son rapport au travail et fait naître l’envie de participer de plus près au développement du continent. Xavier Jacomet vient de décider de rejoindre Procadres, l’un des cabinets leaders du management de transition en Afrique. Rencontre.

Deux nouveaux actionnaires investissent le capital de Menway

Le spécialiste des ressources humaines récolte trente millions d’euros dont quinze millions d’emprunt et quinze millions en ouverture du capital, intégrant ainsi CM-CIC Investissement et la BPI.

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