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Jean-Yves Chameyrat (groupe Stef) : « Accroître l’employabilité des collaborateurs »

Stef est une entreprise spécialiste du transport et de la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires, présente dans sept pays européens. Avec une large population d’ouvriers, le groupe mise sur la formation pour accroître l’employabilité de ses salariés.

Repenser le leadership: par où commencer ?

Par Gilles Manuel-Buchard, responsable pédagogique du cycle dirigeant, les Échos Formation

Agnès Bensoussan (Ge France) : « Nous avons mis en place un feed-back permanent et à 360° »

En 2016, GE a fait parler d’elle pour avoir pris la décision de « supprimer » l’entretien annuel d’évaluation. Agnès Bensoussan, qui dirige les ressources humaines de GE France, précise la mesure qui a été prise et explique son contexte.

La flexibilité comme un luxe

Les jeunes ne sont pas les seuls à réclamer plus d’autonomie. Les cadres dirigeants et les profils experts s’inscrivent également dans une démarche d’indépendance, en dehors – ou plutôt à côté – du salariat classique.

2017 : une belle année en perspective pour les cadres

Selon une enquête menée par l’Apec fin 2016 auprès de 11 000 entreprises, l’année 2017 s’annonce dynamique en matière de recrutement de cadres.

Catherine Pennec (Limagrain) : « Agriculteurs et scientifiques ont besoin les uns des autres »

Limagrain développe des semences et des produits céréaliers innovants pour produire plus et mieux. La coopérative figure parmi les plus grandes entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Rencontre avec sa DRH.

« GDPR » et ressources humaines : il est temps de s’en préoccuper

Le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (« RGPD » ou « GDPR » en anglais) entrera en vigueur dans l’ensemble de l’Union Européenne. Véritable tournant dans le traitement des données personnelles, le GDPR n’épargne pas les relations de travail, tant les traitements mis en œuvre dans le domaine des ressources humaines sont nombreux et sensibles (recrutement, évaluation, rémunération, formation, protection sociale…).

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