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D. Chateau (Générale des services) : "Le principal danger d’un décideur, c’est l’isolement".

La pandémie a mis un coup de projecteur sur les services à la personne. Didier Château, PDG de la Générale des Services, et administrateur de la fédération professionnelle du secteur, évoque la résilience du secteur…et celle de ses dirigeants.

Digitalisation des RH : on accélère !

Longtemps à la traîne, la fonction ressources humaines accélère fortement sa transformation digitale. L’enjeu ? Conserver une relation de proximité avec les collaborateurs tout en simplifiant et en modernisant la fonction.

L’art de diriger dans la crise

De nombreux dirigeants ont vu dans la période un "révélateur de personnalités". Mais la crise les invite surtout à réinterroger et réinventer leur leadership.

J.-M. Fonteneau (Groupe Rideau), "Faciliter les passerelles et maintenir dans l’emploi les collaborateurs"

Les perspectives de croissance n’impliquent pas inéluctablement de renoncer aux valeurs humaines d’une entreprise familiale. La preuve par l’exemple avec Jean-Michel Fonteneau, DRH du groupe vendéen Gustave Rideau.

I. Calvez (Suez), "Faire vacciner nos personnels essentiels le plus vite possible"

Comment un groupe présent sur cinq continents traverse-t-il la crise de la Covid-19 ? Mènera-t-elle à transformer durablement l’organisation ? Le regard d’Isabelle Calvez, directrice des ressources humaines de Suez.

En période de pandémie, comment gérer sa transition professionnelle ?

En période de crise sanitaire, les grands principes de gestion des transitions professionnelles ne changent pas... mais certaines modalités méritent une attention particulière. Conseils pratiques et inspirants d'Anne-Caroline Moeller, managing director de LHH ICEO.

Quelle place pour les freelances en entreprise ?

La flexibilité du monde du travail renforcée par la crise sanitaire et la remise en question de la relation de travail poussent les entreprises à recourir davantage au freelancing. Une dynamique qui les invite aussi à moderniser leur politique de gestion des talents.

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