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À l’issue d’une réunion, par visioconférence, avec les partenaires sociaux, la ministre du Travail Élisabeth Borne a annoncé que le port du masque serait rendu obligatoire en entreprise dès le 1er septembre.

Après l’épisode d’urgence sanitaire du Covid-19, la donne va encore changer pour la carrière des managers et des dirigeants . Ils doivent plus que jamais être et rester en mouvement. Cela peut être une excellente nouvelle si le manager sait gérer son propre business comme le font les entrepreneurs. Avoir confiance en soi, rester libre, se différencier, cultiver sa curiosité et son réseau sont les nouvelles clés qui vont leur permettre d’affronter les formidables changements en cours.

La crise sanitaire a contraint des millions d’actifs à faire l’expérience prolongée du télétravail. Et si, dans un futur proche, il devenait la norme ? Retour sur les raisons qui poussent certaines entreprises à vouloir généraliser le travail à distance au travers des exemples de Facebook et de PSA.

En première ligne pendant la crise, à pied d’œuvre pour accompagner la relance économique, les DRH ont un rôle considérable à jouer pour façonner non seulement le monde du travail de demain mais aussi leur propre fonction.
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