En amont de leur démarche de coopération, Paris et Berlin ont opté pour deux stratégies, certes différentes, mais complémentaires. Tentative de comparaison.
PwC France promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en matière de considération professionnelle ou d’évolution de carrière. Laure Châtillon, associée, en charge
des sujets liés à la diversité et à l’inclusion chez PwC, porte ces programmes visant à propulser les talents féminins.
Allongement de la vie, réforme des retraites, politiques de l’emploi, etc. : autant d’éléments qui maintiennent les seniors sur le marché du travail. Comment appréhender ce phénomène ?
La crise sanitaire a mis à l’arrêt le secteur de l’intérim dans sa grande majorité. Président de Manpower France, Alain Roumilhac attend avec impatience la réouverture de l’ensemble des sites et la remise à l’emploi des travailleurs temporaires. Il prépare parallèlement le groupe à l’effort d’adaptation qu’il devra accomplir pour répondre aux enjeux de la reprise.
Chez Renault Trucks, devenir une entreprise apprenante est une réflexion de longue date. Pour Nathalie Fontaine, directrice des compétences et du développement, ce type d’approche présente un double intérêt : elle est enrichissante pour le salarié qui partage comme pour celui qui « en bénéficie ».
La stupeur causée par la brutalité de la crise du Coronavirus est passée. Nous sommes aujourd’hui
dans un monde où les cartes ont été rebattues… Un monde à réinventer à l’aune de la crise sanitaire
et de ses conséquences. Comment poser de nouvelles fondations, dans un univers marqué par un
niveau d’incertitude inédit ?
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2 avril 2025 U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises La journée qui célèbre le learning CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Été 2025 Talents! L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Octobre 2025
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