Des concessions sont-elles attendues des entreprises en échange des mesures spéciales accordées par le gouvernement ? Les plans de licenciements doivent-ils être suspendus durant la crise liée au Covid-19 ? Comparaison, par les meilleurs cabinets d'avocats européens, de certaines mesures clés pour l’emploi adoptées en Europe en réponse à la pandémie
Comment expliquer que certaines entreprises ne se relèveront pas de l’onde de choc provoquée par le coronavirus quand d’autres parviendront à l’absorber ? Éléments de réponse au travers de la notion de « résilience organisationnelle ».
Pour le PDG de Danone, la pandémie est un "test sur notre capacité collective à vivre et travailler ensemble". Elle valide surtout ses choix, jugés autrefois iconoclastes, et ancre son rôle de figure de proue d’un capitalisme rénové.
Muriel Pénicaud prépare le déconfinement. Ce qui suppose un aménagement du dispositif de chômage partiel. La prise en charge de l’État devrait baisser, mais de manière progressive. Tout en ne s’appliquant pas à tous les salariés.
La situation inédite du confinement a bouleversé les habitudes, poussant les professionnels RH à repenser dans l’urgence les processus de recrutement, de mobilité et d’intégration des nouveaux embauchés
Dirigeant de First Finance, Éric Chardoillet évoque le dispositif de financement de la formation à distance pendant le confinement, et plus largement l’opportunité particulière que présente cette période.
Limitation des déplacements, école à la maison, télétravail, etc., ne constituent que la partie visible du confinement. Quel impact a-t-il en termes de risques psycho-sociaux ?
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Octobre 2025
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