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Après plusieurs expériences au sein de grandes entreprises telles qu’Accenture, Gemalto ou Newell Company, Jean-Luc Minard rejoint la société Areva en 2006, d’abord dans le département Transmission et Distribution du groupe (T&D), puis en 2010 dans la partie nucléaire au poste de DRH du Business Group Réacteurs & Services. Depuis 2015, il est le DRH de Framatome. Avec la transformation d’Areva devenu Framatome la même année, il développe la refonte des systèmes d’information RH de l’entreprise pour moderniser la fonction.

Après une quinzaine d’années en agence de publicité en charge de divers secteurs, Nathalie Duneau change de cap et s’oriente vers les deux domaines qui la passionne : l’automobile et le marketing. Séduite par l’état d’esprit suédois, par l’ADN et les prises de positions de Volvo, elle fait son entrée au sein de l’entreprise en tant que Directrice Marketing fin 2014. Elle revient sur les enjeux de la transformation digitale dans le secteur automobile.

Laurence Yvon dirige les opérations en France et au Royaume-Uni pour Wolters Kluwer CCH Tagetik, un éditeur de solutions applicatives dédiées à la modernisation et à l’agilité de la fonction finance et notamment à la fluidification de leur processus, du corporate finance au contrôle de gestion. Spécialiste du monde de la finance, elle décrypte pour nous notamment le rôle de la DAF en période de crise et son degré de maturité en termes de transformation digitale.

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