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J. de Funès (philosophe) : "Le télétravail redonne au travail sa juste place"

Pour la philosophe, il faut se réjouir de la "domestication" du travail : elle permet à ce dernier de retrouver tout son sens.

S.Amara (Quadient France) : "La crise nous rappelle l’importance du collectif "

La crise sanitaire a mis les directions des ressources humaines sous le feu des projecteurs. Mais pour Sébastien Amara, DRH de Quadient France (anciennement Neopost) sa mission n’a pas changé, il facilite la vie des collaborateurs, que ce soit au bureau ou en télétravail.

B.Lombard (KSB France): "La dimension inclusive de l’entreprise a joué un rôle clé dans cette crise"

Avec un chiffre d’affaires de plus de 2,4 milliards d’euros et une implantation dans plus de cent pays, le groupe KSB compte parmi les plus grands constructeurs de pompes et robinetteries. Boris Lombard, président de la filiale française, revient sur les dispositions prises par l’entreprise afin de poursuivre la production durant la crise et nous fait part de sa vision du « monde d’après ».

C.Vérot (Mercuri International) : "Garder une longueur d’avance sur les compétences commerciales"

La crise sanitaire plonge les commerciaux dans une situation peu confortable, rendez-vous annulés, reportés, pression accrue sur les résultats…Il est important de veiller au bien être de cette population fragilisée et de la garder mobilisée. Charles Verot, executive director chez Mercuri International, partage ses convictions.

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Élisabeth Borne succède à Muriel Pénicaud au ministère du Travail

L’éthique en entreprise à l’épreuve de la crise

G. Rabel-Suquet (Manitou Group), "Je veux une direction des ressources humaines de proximité"

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