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P. Deheunynck et Y. Le Gélard (Engie) : « Nous n’avons pas dix ans pour changer »

Pour devenir le leader de la transition énergétique, Engie prévoit d'investir 1,5 milliard d'euros dans le digital et l'innovation. Les patrons du digital et des ressources humaines évoquent la mue en cours au sein du groupe.

Retour sur l’édition 2017 des Victoires des leaders du capital humain

Le 14 novembre 2017, le Pavillon d’Armenonville a ouvert ses portes à la 4ème édition des Victoires des leaders du capital humain, événement dédié au secteur des ressources humaines et moment de partage entre l’ensemble de ses acteurs...

Le chief digital officer en première ligne

Le cabinet de recrutement Haussmann Executive Search décrypte l’évolution de la fonction de chief digital officer (CDO). Un poste qui a le vent en poupe mais se révèle plus éphémère qu’attendu.

Anne Deneux : « Chez Nature & Découvertes, le turn-over est plus faible qu’ailleurs dans le retail »

DRH de Nature & Découvertes depuis cinq ans, Anne Deneux a auparavant exercé des fonctions marketing et commerciales lui permettant aujourd’hui de parfaitement comprendre les enjeux business de l’entreprise, indissociables de la performance de ses collaborateurs.

Jean-Philippe Cavaillé (Goodyear Dunlop) : « Un DRH doit parler le "langage de l’activité" »

La modernité et la fluidité du dialogue social est un enjeu de taille pour Goodyear Dunlop dont l’histoire a été marquée par les conditions de la fermeture de l’usine d’Amiens-Nord. C’est avec conviction et engagement que son DRH, Jean-Philippe Cavaillé, détaille ses actions.

Les nouvelles technologies sont-elles destructrices d’emplois ?

La première édition des Rendez-vous de Bercy – un événement par lequel Bruno Le Maire souhaite « révéler les réflexion qui ont cours au ministère de l’Économie » – s’est tenue le 21 novembre autour des enjeux liés aux ruptures technologiques. Une occasion de rappeler leur impact sur le marché de l’emploi.

Sébastien Graff (Invivo) : « Insérer nos collaborateurs dans l'écosystème des start-up »

Sébastien Graff pilote les ressources humaines d'InVivo, premier groupe coopératif agricole français. En première ligne sur l'accélération digitale du groupe, il insiste sur sa transformation culturelle et la diffusion d'un esprit start-up.

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