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E. Lelièvre (Prezioso) : « Nous avons fait le pari de professionnaliser nos IRP »

En 2015, Élisabeth Lelièvre prend la direction Europe des ressources humaines de Prezioso Linjebygg, spécialiste des travaux anticorrosion et de l’isolation industrielle. Elle est aujourd’hui en charge de la transformation de l’entreprise à la suite de son rachat par le groupe Altrad à l’été 2016. Un projet d’envergure.

Le digital : un secteur encore largement dominé par les hommes

Il est impossible aujourd’hui de passer à côté des collectifs et des événements dits féminins. Les médias, les engagements politiques et civils de tout un chacun brandissent continuellement l’étendard de l’égalité homme-femme...

S.Tranchant (Bridgestone) : « Nous avons déployé un modèle intégré de mise à l’emploi sur les métiers les plus critiques »

DRH des activités industrielles de Bridgestone France, Sébastien Tranchant est à l’origine de B Campus, un centre de formation au métier d’assembleur, essentiel à la production de pneus, qui répond à la pénurie de profils et permet de remettre à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Ces entreprises qui développent les savoirs fondamentaux de leurs salariés

Alors que la tendance est au développement des soft skills, ou du management collaboratif, on pourrait oublier que les savoirs de base ne sont pas toujours maîtrisés par les salariés. Focus sur les entreprises qui prennent l'initiative.

Private Equity : le TEAM Index au service de l’humain

Développée par les équipes de Wingmind, la solution d’intelligence collective TEAM Index a pour objectif d’améliorer la compréhension de l’organisation humaine des participations des fonds.

KPMG et Carewan se rapprochent

Le cabinet d’audit et de conseil KPMG renforce ses activités d’accompagnement des transformations et se rapproche de Carewan, un pureplayer du change management qui regroupe plus de 80 consultants spécialistes.

L.Letoublon (Refresco) : « La confiance doit accompagner la croissance »

Refresco est une entreprise néerlandaise spécialisée dans la production et le conditionnement de boissons non alcoolisées. Après de nombreuses années chez Danone puis chez Aoste, Luc Letoublon, son DRH, ne manque pas d’idées et d’enthousiasme pour libérer les énergies des 800 salariés de l’entreprise.

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