Promulguée le 5 septembre dernier par le Président de la République, la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel transforme en profondeur le domaine de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Pierre Courbebaisse, président de la Fédération de la Formation Professionnelle et son équipe, aident l’ensemble des acteurs du secteur, au décryptage et à la mise en œuvre de cette réforme.
En application de la Directive 2014-50/UE, les droits à retraite à prestations définies ne pourront plus être conditionnés à la présence du bénéficiaire dans les effectifs lors de son départ en retraite. Ils seront acquis au fil du temps. Ce changement de paradigme va révolutionner ces dispositifs, composants importants de la rémunération des cadres dirigeants des grandes entreprises.
Avec la disparition annoncée, à horizon de dix ans, de près de 50 % des emplois tels que nous les connaissons, la formation apparaît comme la première protection du salarié… et l’un des premiers devoirs de l’employeur.
Directrice du développement des ressources humaines d’Altarea Cogedim, groupe qui opère sur l’ensemble des activités du secteur immobilier, Ivana Tassotti est à l’origine d’une Académie qui participe au développement d’une culture d’entreprise apprenante.
Confrontée à une expertise pour risque grave décidée par un CSE, l’entreprise doit décider si elle conteste
ou non le principe de cette expertise. Depuis 2016, tout a été fait pour que ce choix soit précipité.
Le site de recherche d’emplois européen Stepstone a décidé d’investir sur la France avec de fortes ambitions. Pour Valérie Vaillant, sa directrice générale, son tout premier atout pour réussir réside dans sa capacité d’innovation.
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2 avril 2025 U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises La journée qui célèbre le learning CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
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Octobre 2025
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