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Le 8 mars dernier, le gouvernement dévoilait son plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes à l’occasion de la journée des droits des femmes. Malgré les mesures mises en place jusqu’ici, les inégalités persistent. Ces nouvelles dispositions permettront-elles de bouger les lignes ?

Fondé en mars 2020, à l’aune de la crise sanitaire, Valumen est un nouvel acteur positionné sur le marché de l’accompagnement des transformations des organisations. L’articulation de ses trois offres traduit un positionnement innovant à travers lequel, Nicolas Doucerain, son fondateur, ancre et incarne la valeur commune qui unit les talents dont il s’est entouré : l’humain. Aider les entreprises face aux évolutions plurielles et quasi permanentes qu’elles rencontrent, leur permettre de définir et redéfinir de manière tout aussi récurrente leurs enjeux pour relever les défis qui se présentent à elles, constituent le coeur même des interventions de Valumen. Accompagner les projets de transformation de ses clients, c’est leur permettre de bénéficier des talents idoines quel que soit le temps dont elles disposent. La société propose donc des solutions d’accompagnement complémentaires les unes aux autres : le management de transition, l’executive search et l’animation de séminaires de direction.

Implanté sur l’emblématique site de l’École militaire, le Centre de formation au management du ministère de la Défense (CFMD) forme les cadres civils et militaires à l’évolution de leurs pratiques managériales. Caroline Sordet, sa directrice, en explique les principaux enjeux et missions, parmi lesquels figure le rayonnement de la communauté managériale de la défense.

Maria Schools livre les résultats de son enquête "Les compétences clés des professionnels du learning" menée auprès de 102 professionnels lors de l’événement U-Spring du 15 mars 2023 organisé par Décideurs RH.

Le Groupe Apicil, acteur majeur de protection sociale, a récemment publié les résultats de la troisième édition de son baromètre "les Français et l’inclusion", réalisée en partenariat avec l’institut de sondage OpinionWay. Si les conclusions illustrent la place majeure qu’occupe l’inclusion au sein de la société française, au cœur des entreprises, la question reste encore délicate.