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Benjamin Suchar (Worklife) "Valoriser les avantages sociaux des entreprises pour redonner de l’impact aux RH"

Après avoir fondé Yoopies, première plateforme sociale de services à la personne en Europe, en 2011, Benjamin Suchar lance Worklife : la solution globale de gestion, animation et financement des avantages salariés qui permet aux RH d'avoir 100% de visibilité sur la performance de leurs actions et de valoriser leur impact business. Retour sur la genèse et les projets de cette pépite de la FrenchTech.

Nouveaux modes de collaboration : un talent management à réinventer

Décideurs a organisé une table ronde destinée à décrypter les méthodes de management lors la période de la crise sanitaire. Pour débattre sur ce sujet, sept spécialistes des ressources humaines se sont réunis autour de Frédéric Ledien, directeur associé de Grant Alexander - Executive Interim.

Julie Lahaye (Saint-Gobain) : "Nous souhaitons recruter 7 500 nouveaux collaborateurs en France"

Saint-Gobain compte actuellement plus de 171 000 collaborateurs. Le géant français de la construction ne cesse d’évoluer et accélère sa politique de recrutement. Pour Décideurs, Julie Lahaye, Head of Talent Acquisition & HR Development France, explique la campagne "1 mois, 1 métier".

D. Marcadet (Vendôme Associés) : "Dans ces temps incertains, la clé du management est la capacité à créer une aventure commune"

Confiance, écoute, adaptation… les clés pour réussir à créer une aventure collective autour d’une culture de responsabilisation et d’autonomie, tout l’art d’être manager en ces temps inédits !

A. Gréboval (The Myers-Briggs Company) : "Regardons l’humain avec finesse pour l’aider à faire la différence"

The Myers-Briggs Company est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la psychologie du travail. Retour avec sa Directrice France, Aksana Gréboval, sur ce que ce partenaire historique des professionnels des ressources humaines leur apporte aujourd'hui.

Recrutement : comment éviter les erreurs ?

Découvrez 4 astuces pour éviter les erreurs lors d’un recrutement stratégique. Fiche de poste, CV, présélection, soft skills… Voici ce qu’il faut savoir

J. Miara et M. Sabine (Obea) : "Il n’y a pas de transformation sans un engagement élevé"

Mêlant expertises en Ressources humaines, Management, Digital et Communication, Obea accompagne les transformations des entreprises. Rencontre.

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