L’IA a une influence galopante sur le monde du travail.  De nombreux professionnels des ressources humaines utilisent les technologies pour recruter et fidéliser les talents. Si les bonnes pratiques semblent majoritaires, de nombreux risques planent au-dessus des utilisateurs.

Après une opposition de plusieurs mois, la France a finalement ratifié le projet de règlement européen sur l’intelligence artificielle le 2 février. Les 27 pays de l’Union européenne valident donc, à l’unanimité, cet "AI Act". Outre les considérations stratégiques du Vieux Continent, cette volonté de légiférer témoigne de l’urgence que représente une technologie dont les progrès exponentiels risquent d’impacter tous les aspects de l’existence, à commencer par la sphère professionnelle.