CAPITAL HUMAIN, LEADERSHIP & MANAGEMENT
Publication : 2025
Destiné aux membres des Comex et Codir et aux acteurs des ressources humaines, le guide Leadership & management du capital humain cartographie les professionnels de l’univers de RH.
Selon la méthodologie élaborée par le groupe, nos études de marché se déroulent sur plusieurs mois. Elles constituent le fruit d’échanges qualitatifs avec les experts, leur marché et leurs partenaires. La démarche consiste à distinguer les acteurs indispensables et reconnus sur la place de Paris et en région, ainsi qu’à identifier les démarches novatrices et les structures en croissance.
Métiers référencés :
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Transformation & accompagnement du changement
Outplacement collectif
Outplacement individuel
Optimisation sociale
Qualité de vie & santé psychologique au travail
Management de transition
TRANSFORMATION DIGITALE
SIRH – Intégration
Conseil SIRH, AMOA, aide au choix
Éditeurs spécialistes SIRH
CABINETS D’AVOCATS
Rémunérations collective & individuelle
Mobilité & expatriation
Protection sociale complémentaire
Représentation des dirigeants
Sécurité sociale
RÉMUNÉRATION
Conseil en rémunération
Épargne salariale & retraite collective
Banques spécialisées
DOSSIER - LA RELÈVE DES DRH
Paul Sauveplane (Alan)
La transparence
Mathilde le Coz (Forvis Mazars)
L’empathie
Pierre Monclos (Unow)
L’activisme
Camille Dupuy Olléon (HSBC)
La sensibilité
Geoffrey Fournier (Securitas Technology)
L’équilibre
Lobna Calleja Ben Hassine (Ogilvy)
Le mouvement
Damien Ponsot (VVF)
L’authenticité
Pia Hernandez (Safran Landing Systems)
L’écoute
Entretien avec Denis Azria et Frédéric Marot-Achillas, AXCEL Partners.
« L’enjeu est de positionner et superviser des managers de transition capables de redresser l’entreprise avant qu’il ne soit trop tard »
Entretien avec Guillemette Payen et Florent Chapus, EIM.
« L’IA en question : rien ne remplacera la collaboration entre le manager et l’associé »
Entretien avec Joanna Ventura, Human Trajectory Makers.
« Nos dispositifs totalement sur mesure et agiles s’adaptent au cadre évolutif de nos clients »
Entretien avec Jean-Marc Louis et Dominique Podesta, LOUIS DUPONT.
« Le management de transition est une solution de prévention et un accélérateur d’impact »
Entretien avec Laurent Novi, NOVIrtuoses Consulting.
« Mon métier trouve tout son sens dans la recherche du matching parfait entre deux univers »
Quelles ressources pour une nouvelle donne du top management en entreprise ?
Par Karina Sebti, Robert Walters
Entretien avec Sophie Perez, Version Originale.
« Nous intégrons le respect du vivant au cœur de l’ensemble de nos prestations »
Accompagner ses managers en 2025 : le point sur les compétences clés pour savoir naviguer dans l’incertitude
Par Thomas Le Vigoureux, Julien Moulin et Théodore Roubach, Neomoon
Entretien avec Muriel Sabine, Groupe Obea.
« Ma vision des RH du futur est celle d’un architecte de l’entreprise augmentée »
L’IA générative, une alliée pour réinventer l’expérience manager
Par Julia Lacaze d’Arco et Clémence Ravanetti, Sopra Steria Next
Intergénérationnel : défis et opportunités
Par Denis Marcadet et Alain Kayayan, Vendôme Associés
Conseil en ressources humaines
Rémunération
Optimisation sociale
Externalisation des ressources managériales
Coaching
Gestion des carrières
Outils RH
Cabinets régionaux
Conseils en management, organisation et ressources humaines
Sociétés de management de transition
Outplacement individuel
Cabinets de conseil SIRH et éditeurs
Conseils en prévention des RPS & QVT