Le secteur a connu une consolidation des équipes support et des reclassements massifs en interne sur les métiers front
Dans un climat économique difficile, le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters a dressé un portrait relativement positif du recrutement dans les banques d’affaires : le déploiement de structures d’investissement asiatiques en Europe a engendré le recrutement d’experts en corporate banking, notamment des managing directors et des seniors bankers. De son côté, l’activité des boutiques a été portée par le segment du mid-cap, nécessitant des profils réactifs et fiables pour des postes d’associés ou de vice-présidents. Par ailleurs, les fonds d’investissement, même confrontés à la consolidation du secteur et à certains projets de réformes fiscales, sont parvenus à lever de nouveaux fonds, recrutant pour cela des candidats techniques et autonomes, tels des chargés d’affaires ou des directeurs d’investissement. Enfin, le secteur de l’asset management a été confronté à de nombreux licenciements pour manque de résultats, provoquant le changement de maisons de certains gérants.

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