Droit

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Quarante-huit associés nommés chez Jones Day

Le 1er janvier 2022, Jones Day a coopté 48 de ses avocats comme associés. Parmi les promus, deux exercent au sein du bureau parisien de la firme : Cyril Philibert et Alexandre Wibaux.

S. de Frouville (Comgest) : "Battre le marché n’est pas facile mais pas impossible"

Avec un encours sous gestion qui dépasse les 40 milliards d’euros, Comgest figure dans le peloton de tête des sociétés de gestion indépendantes en France. Sébastien de Frouville, responsable relations investisseurs, nous dévoile comment se démarquer dans cette industrie hautement concurrentielle.

Qui est Charles Adams, le nouveau managing partner monde de Clifford Chance ?

Charles Adams, l’actuel managing partner pour le continent européen, a été élu par les associés de Clifford Chance pour diriger la firme à partir de mai 2022 et pour les quatre prochaines années.

Loi Egalim 2, les grands changements dans les relations fournisseur - distributeur

L’application de la loi Egalim 2 du 18 octobre 2021 appelle une refonte de la politique commerciale des fournisseurs et des distributeurs, qui n’est pas aisée à réaliser dans les délais courts impartis. Pour apporter un éclairage sur un texte de loi difficilement compréhensible, des "lignes directrices" seraient en cours de rédaction par la DGCCRF.

G. Gouachon (Gouache Avocats) : "Accompagner les entreprises dès l’audit de conformité jusqu’au recours contre les sanctions"

Guillaume Gouachon a rejoint en qualité d’associé le cabinet Gouache Avocats, référence en matière de franchise, de concurrence et de distribution, en avril 2020, pour animer la pratique promotion des ventes, publicité et consommation du cabinet. Après un premier exercice réussi, il nous parle de sa pratique qui s’inscrit comme une réponse aux tendances relevées notamment quant à l’accroissement des sanctions prises par l’administration économique.

Les atouts de la médiation à l’heure de la reprise de l’activité économique

Si la reprise semble s’installer, l’impact de la double crise économique et sanitaire n’est pas résorbé pour autant tandis que l’avenir demeure incertain. Dans ce contexte anxiogène, les entreprises doivent se concentrer sur leur développement, user de leurs ressources avec parcimonie et disposer de visibilité en amenuisant les risques auxquels elles sont confrontées, notamment en gérant au mieux leurs conflits. Cela en minimisant les coûts souvent importants et en exploitant les opportunités que de tels conflits sont susceptibles d’offrir. Pour ce faire, il est essentiel d’en comprendre les causes et les logiques sous-jacentes afin de restaurer la confiance entre les partenaires, qu’il s’agisse de rééquilibrer leurs relations ou de les terminer convenablement. Ce que permet le recours aux modes amiables, et notamment la médiation, synonyme de sortie rapide, par le haut et à faible coût du conflit.

Pourquoi disposer d’un (véritable) programme de conformité au droit de la concurrence est-il plus important que jamais ?

Coup de tonnerre en matière de conformité concurrence : l’Autorité de la concurrence (l’"Autorité") vient, le 11 octobre 2021, de publier un nouveau document-cadre concernant les programmes de conformité en droit de la concurrence (le "Document-Cadre Conformité")[1]. La position qu’y exprime cette autorité, reconnue comme étant l’une des plus sévères au monde [2], pourrait être résumée comme suit : il est, plus que jamais, impératif pour chaque entreprise active en France de disposer d’un véritable programme de conformité au droit de la concurrence.

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