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S.Tranchant (Bridgestone) : « Nous avons déployé un modèle intégré de mise à l’emploi sur les métiers les plus critiques »

DRH des activités industrielles de Bridgestone France, Sébastien Tranchant est à l’origine de B Campus, un centre de formation au métier d’assembleur, essentiel à la production de pneus, qui répond à la pénurie de profils et permet de remettre à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Ces entreprises qui développent les savoirs fondamentaux de leurs salariés

Alors que la tendance est au développement des soft skills, ou du management collaboratif, on pourrait oublier que les savoirs de base ne sont pas toujours maîtrisés par les salariés. Focus sur les entreprises qui prennent l'initiative.

Private Equity : le TEAM Index au service de l’humain

Développée par les équipes de Wingmind, la solution d’intelligence collective TEAM Index a pour objectif d’améliorer la compréhension de l’organisation humaine des participations des fonds.

KPMG et Carewan se rapprochent

Le cabinet d’audit et de conseil KPMG renforce ses activités d’accompagnement des transformations et se rapproche de Carewan, un pureplayer du change management qui regroupe plus de 80 consultants spécialistes.

L.Letoublon (Refresco) : « La confiance doit accompagner la croissance »

Refresco est une entreprise néerlandaise spécialisée dans la production et le conditionnement de boissons non alcoolisées. Après de nombreuses années chez Danone puis chez Aoste, Luc Letoublon, son DRH, ne manque pas d’idées et d’enthousiasme pour libérer les énergies des 800 salariés de l’entreprise.

B.Houseaux (Immochan): « L’engagement passe par l’exercice de la subsidiarité »

Avec près de 400 centres commerciaux gérés dans douze pays à travers l’Europe et l’Asie, Immochan est aujourd’hui l’une des premières immobilières commerciales européennes. Bertrand Houseaux, DRH d’Immochan France depuis un an, revient sur l’ADN de l’entreprise.

Être une femme P-DG

Le cabinet de conseil en ressources humaines Korn Ferry et la fondation RockeFeller ont étudié le parcours de 57 femmes P-DG dans le monde...

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Ces entreprises qui développent les savoirs fondamentaux de leurs salariés

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