Élément de référence en matière de productivité, le chiffre d’affaires par avocat est en hausse cette année alors
qu’il avait régressé de 13 % l’an passé. C’est le signe que les cabinets ont atteint un équilibre entre leurs résultats et le nombre d’avocats adaptés à leur positionnement. C’est surtout la preuve qu’ils ont retrouvé leur rythme de croisière tant altéré durant la période post-crise financière.
Alors qu’en 2017, les cabinets ont restreint leurs effectifs, se séparant de leurs éléments les moins productifs ou
subissant les assauts de la concurrence dans la course aux talents, l’année 2018 est marquée par une croissance du
nombre d’avocats. Une croissance faible, certes, mais une croissance tout de même. De quoi montrer que la stratégie
des meilleurs cabinets est à nouveau de renforcer leurs rangs et de diversifier leurs offres.
Premier classement des cabinets d’avocats d’affaires en France, le Décideurs 100 prend le pouls du marché de la prestation
juridique. Pour cette édition 2019, les indices de bonne santé financière sont remarquables : le poids économique des avocats
augmente (de 4 % par rapport à l’an passé) pour atteindre 3,87 millions d’euros, le nombre d’avocats (y compris des associés)
grandit (de 1,5 %) ainsi que les niveaux moyens de productivité (par avocat et par associé). Les effets de la crise financière
absorbés, place à l’innovation dans la délivrance du service juridique.
Ces dernières années, les directions RH sont amenées à absorber de nombreuses transformations. Portés par l’évolution de la société et les réformes successives, leurs champs de compétences ne cessent de s’élargir. De fait, les RH n’ont d’autre choix que de conduire le changement et de devenir acteurs de la transformation.
