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Au sein des plateformes digitales, les plateformes de mise en relation (Uber, Deliveroo, Stuart, Chauffeur privé…) sont en plein essor. Elles sont en effet génératrices de nouvelles formes de travail et pourvoyeuses de nombreux emplois. La médiatisation créée autour de ces nouveaux acteurs et les enjeux liés à ces nouvelles activités, ont trouvé un premier écho législatif dans la loi Travail du 8 août 2016.

Bien que présente dans les politiques d’entreprise depuis plusieurs décennies, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, désormais dénommée « la gestion des emplois et des parcours professionnels » (GEPP), n’a été consacrée en tant que telle qu’avec la loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 pour la programmation de la cohésion sociale instaurant une obligation triennale de négocier à ce sujet, notamment dans les entreprises et groupes d’au moins trois cents salariés.

En plus de ses fonctions de directeur éthique et responsabilité d’entreprise du groupe Thales, Dominique Lamoureux a été élu président du Cercle d’éthique des affaires en juin 2017. Très investi sur les questions liées à l’éthique du commerce et à la prévention de la corruption, il revient pour Décideurs sur sa vision de la place de l’éthique au sein des entreprises et sur les nouveaux défis auxquels elles sont confrontées.
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